日前，乐凯华光被河南省科技厅、发改委、财政厅等五部门联合评定为河南省创新龙头企业。

乐凯华光新一届领导班子成立以来，紧紧围绕生产经营中心任务，审时度势、迎难而上，以问题导向为抓手，全面厘清工作短板，以闭环管理为主线，严格督促问题整改，在公司上下形成了抓落实、强执行、重成效的良好工作氛围。当前，乐凯华光的经营发展面临诸多风险挑战，中层以上管理人员作为公司的核心力量和关键少数，必须主动适应新形势、直面新挑战、贯彻新方略，重振锐意进取、敢为人先的精气神，找回艰苦奋斗、团结进取的好作风，把推动乐凯华光突破经营瓶颈、完成脱胎换骨、实现转型升级的新使命扛稳扛实。为此，公司党委制定并印发《关于在中层以上管理人员中开展振奋精神、改进作风、规范管理、提升效能作风整治专项工作的实施意见》，（以下简称《意见》），决定在中层以上管理人员中开展作风整治专项行动。

4月13日，公司召开一季度经济活动分析会，分析数据、查找问题，提出二季度目标任务和改进措施。公司党委书记、董事长刘中道参加会议对生产经营工作提出要求。刘中道强调要转变作风，振奋精神，主动作为，担当有为，堵漏补缺，降费增利，盘活资产，着力改善公司生产经营现状，让乐凯华光这艘巨轮行稳致远。公司总经理张戈主持会议；副总经理邵国安，党委副书记李树森，副总经理张伦、王乐跃、杜喜坤，总工程师程传昌，副总程师黄黎明，董事会秘书陈晓娜参加会议，对主管工作提出要求；公司各经营单位的主要行政领导参加会议。

3月4日，公司召开3月份生产经营平衡会，通报公司生产经营指标完成情况。公司总经理齐海潮参加会议，他指出，要认真贯彻张涛董事长对公司生产经营提出的开满车，保供应，强突破的总体要求，抓细抓实职代会精神的落实，全力攻坚突破，奋力做好生产经营工作。公司副总经理张戈、邵国安，党委副书记李树森，副总经理张伦，总会计师程传昌，副总工程师黄黎明参加会议，对分管工作提出要求。

在党委召开的乐凯华光2022年党风廉政建设和反腐败工作会上，党委副书记、纪委书记李树森所的工作报告提出了2022年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，并确定重点工作。

2022年是党的二十大召开之年，是十四五规划加快实施之年，也是公司创新发展、深化内部管理的攻坚之年。今年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实集团公司党组各项决策部署，贯彻落实中国乐凯第二次党代会精神，坚持党的全面领导、加强党的建设，坚定不移全面从严治党，将迎接和贯彻党的二十大作为主线，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，坚持完善、强化、拓展、深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，为全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。

1月17日，南阳市委组织部副部长朱艳红，带领市专家人才服务中心、市人才办、卧龙区委组织部、卧龙区人才交流中心有关领导来公司，深入宣讲新时代人才强市战略，进一步提高全市人才政策在企业的覆盖面，有力支撑和引领南阳市建设河南省副中心城市。公司副总经理邵国安、科技委副主任高峰和南阳市拔尖人才获得者高英新、卫生辉等参加宣讲会。

近日，公司召开2021年度新闻宣传工作总结表彰会。党委副书记李树森到会并讲话，部分单位党（总）支部书记、获奖代表及党群工作部专职新闻宣传工作人员参加会议。各分公司、子公司设视频分会场。会议由党群工作部主任马峰主持。

近日，乐凯华光党群工作部发出了《关于持续开展疫情防控专项志愿服务活动的通知》（以下简称《通知》），对华光本部各党总支、党支部按照南阳市疫情防控工作要求，在华光社区开展党员进社区疫情防控专项志愿服务活动进行安排和布置。

元月6日，公司召开2022年前两个月生产经营平衡会，通报2021年公司生产经营指标完成情况，分析存在的问题，提出改进办法和措施，对2022年前两个月经营指标进行预安排。公司总经理齐海潮参加会议，要求争取一季度开门红。一是各项指标不能低于去年同期，二是尽量完成序时进度，三是利润指标的完成度要高，实现利润开门红。副总经理张戈、邵国安，党委副书记李树森，副总经理张伦、王乐跃、杜喜坤，总会计师程传昌，副总工程师黄黎明，总经理助理朱海河，董事会秘书陈晓娜参加会议，对分管工作提出要求。